Çözüm Ortada!

İş ve yaşam yoğunluğu içinde bazen, bizi düşündüren, durduran veya yavaşlatan bazı konu ve sorunları göz ardı ediyoruz.

Farklı bir bakış açısı geliştirmeyi başardığımızda kolayca analiz edebileceğimiz bir konu ile gereksiz yere vakit kaybediyor, enerji harcıyoruz.

Çözüm Çemberi buluşmalarında esas olan, belirlenmiş bir zaman diliminde, katılımcıların fikir, deneyim ve önerileriyle konulara farklı bakış açıları kazandırmak ve yepyeni düşünce setleriyle tanışmaktır.

 

Çözüm Çemberi’nde Ne Olur?

  • 4 iş insanı moderatör eşliğinde bir araya gelir.
  • Her bir katılımcı iş yaşamında karşılaştığı bir konu/sorun/vaka ile ilgili aktarım yapar.
  • Çember katılımcıları bu aktarıma ilişkin düşünce ve önerileriyle, aktarımın sahibine farklı bakış açıları kazandırır, çözüm önerileri tartışılır, deneyimler paylaşılır.
  • Sürecin sonunda aktarımı yapan grup üyesi, tüm bu paylaşımlardan damıttığı yol haritasını oluşturur.

 

Çözüm Çemberi Ne Kazandırır?

  • Farklı bakış açılarını değerlendirme
  • Her fikirde değer bulma kültürünü geliştirme
  • Vaka analiz deneyimi
  • Networking
  • İş birliği geliştirme tekniklerini deneyimleme

 

Çözüm Çemberi Nasıl Bir Fark Yaratır?

  • Senkron Çözüm Çemberinde esas getirdikleri konuyu şeffaflıkla paylaşmalarıdır.
  • Grubun güçlü kası ise deneyimli bir moderatörün farklı teknikler ile sohbeti çözümü esas alan doğru akışa yönlendirmesidir. Moderatör 6 aşamalı bir akışı kontrol ederek katılımcıları an’da tutar ve çözüme doğru yönlendirir.
  • Senkron Çözüm Çemberi bir koçluk ya da mentorlük çalışması değildir ancak her iki ekolden de teknikleri kullanır.
  • Katılımcı sayısı: 4 kişi. Katılımcıların bütün seanslara katılımı oluşumun doğası gereğince esastır.
    • 4 katılımcı: 5 saat
      • 2 seans, her seans 2,5 saat
      • Her seansta 2 kişi aktif olarak rol alacak.
      • 2 seans 2 ay içerisinde tamamlanacak.

Formu doldurun, profilinize uygun Çözüm Çemberi’ni birlikte oluşturalım.

DEVAM EDİN