2016 yılından beri kurumsallaşmak ve daha sistemli bir çalışma ortamı yaratmak için SenkronCoach’dan işletme koçluğu desteği alan Tuzla Hortum, bu ay tüm çalışanları ile Engage & Grow programına başladı. İki ayrı grup olarak yapılacak çalışmada, ortak katılım ve hesap verebilirlik, ortak bir vizyon oluşturma, , ödül ve takdir sistemi (günlük/haftalık), şirket çalışanları arasında karşılıklı anlayışı arttırmak için hikaye paylaşımı, bütünsel davranış gelişimi, bireye özel hedef belirleme, kişisel davranış ve alışkanlıklarda gelişim, yaratıcı düşünce ve inovasyonu ortaya çıkarma, liderlik oluşum sürecinin gelişimi, gelişmiş iş sistemleri ve süreçleri, marka bilinci ve sosyal sorumluluk konuları işlenecek.

Program 12 hafta boyunca her hafta 90 dakikalık seanslar halinde Tuzla Hortum’un ofisinde gerçekleştirilecek.

Programı yürütecek SenkronCoach ortaklarından Işık Şerifsoy, “Karlılık, verimlilik ve liderlik becerilerini geliştirmeye dönük, aksiyon temelli, nöroloji bilimi kullanılarak tasarlanmış ve başarısı kanıtlanmış bir program uyguluyoruz. Onlara; güçlü ve uyumlu bir kültür, daha yüksek müşteri sadakati, daha az devamsızlık, karlılık artışı, büyüme, düşük sirkülasyon ve doğru iletişimle çevrelenmiş bir çalışma ortamı vaat ediyoruz” dedi.